就业难，这是每个人都非常清楚的一种社会状态。每年都有大量的毕业生和社会中无工作岗位的人在找工作，但是社会上能提供的岗位是十分有限的，更何况一些应聘者对工作岗位的要求很高。今天，北京夜总会招聘就来告诉大家，夜总会面试官在面试应聘者时最看重的三个方面是什么。

首先，性格特点。一个人的性格能够反映到他的生活和工作中，会影响他对事情的分析和处理事情的态度。在工作中，我们不是单独的个体，沟通与团队是必要的，另外，足够的细心与责任心是工作的基本素质要求。因此，每一个企业在用人的时候都要做具体的分析了解，应聘者的性格是否适合这个岗位。我们必须全面了解自己的特点，以便对自己的职业做更深入的分析与规划。

其次，个人技能。掌握一项有用的技能更有利于你的就业。所有企业都希望自己的员工为自己创造财富，而不只是学习。所以，我们要转变自己的想法，在进入企业学习之前，你必须深刻地了解自己能够给企业创造怎样的价值。掌握一项技能，才有了与夜总会面试官讨价还价的权利，才能在激烈的就业环境中找到自己的出路。

最后，职位定位。花最少的精力赚最多的钱，是大多数人的期望，也是最不切实际的想法。很多人在就业中，把自己的职位定位得太高，不愿意从事那些看起来有苦又累的杂工，但是我们要明白，长城是由一块砖一块砖堆砌而成，站在事业巅峰的人，都是从基层开始做起，你有高的定位，也要求你有爬上高处的能力。没有足够能力的，你就必须低头，做好本分。

说实在话，如果你能把自己的优势展现给夜总会面试官看，让夜总会面试官看到你的诚意和魄力，北京夜总会招聘觉得，就业难不难这个问题，是由你自己说的算的。